PROCURA-SE!!!
por
João Marcos Bezerra – jmarcoscb@gmail.com
Costumo sempre escrever e
falar que liderança pode ser definida resumidamente em uma única palavra,
influência. James Hunter define da seguinte forma: “liderar é a habilidade de
influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir
objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter.”[1].
Então, o líder é aquele que influencia, inspira, anima outras pessoas a
realizarem uma determinada tarefa em comum, a seguirem numa direção em comum, a
cumprirem uma missão em comum, a fazerem alguma coisa em comum.
Na história tivemos vários
líderes, como exemplo: Nelson Mandela (África do Sul), Steve Jobs (Apple),
Martin Luther King Jr. (pastor americano), Alexandre – o Grande (Roma), Gengis
Kan (Mongólia), Adolf Hitler (Alemanha nazista), Getúlio Vargas (Brasil), John
Haggai (Instituto Haggai), Edir Macedo (Universal), Sr. Burns (Os Simpsons) e
Professor Xavier (X-men). Destes encontramos boas e más lideranças. Qual é a
diferença entre eles? Talvez a motivação deles, que demonstrou ser boa por
parte de uns e ruim por parte de outros.
Vou considerar que você é um
líder. Primeiro, porque você exerce influência sobre alguém. Acha que não? Então
presta atenção no seu cotidiano que você perceberá isso. Pelo menos uma pessoa
na vida você influencia, já influenciou ou influenciará. Segundo, porque você
está lendo este texto. Mesmo que seja apenas um curioso, quero dizer que você é
um líder. Não tem jeito! Porque eu já considero você um líder e não tem motivo
melhor para você acreditar nisso. (hehehe) Então, pergunto a você o que lhe
motiva a liderar? O que determina a forma como você influência os outros?
Espero que sejam boas motivações.
Em nosso meio cristão,
precisamos urgentemente de líderes que exerçam não apenas boas influências, mas
que tenham o perfil ideal para serem bons, ou melhor, para serem homens e
mulheres de Deus neste papel. E sabe qual é este perfil? Imitador de Cristo
(1Co 11.1; Ef 5.1), isto é, um reprodutor das qualidades de Jesus (fazer
exatamente como Ele). (Eita! Danou-se! Que difícil perfil, hein?!)
Ter as características de
Cristo em nós realmente será difícil se não houver a ação do Espírito Santo em
nossas vidas (Importante! Isso só existe se houver conversão.). “Mas receberão
poder quando o Espírito Santo descer sobre vocês, e serão minhas testemunhas…”
(At 1.8). Com isso, a primeira coisa que um líder precisa ser é convertido e, consequentemente,
ser dependente de Deus. Jesus, o nosso modelo a ser imitado, dá esse exemplo em
João 5.19,20:
Eu lhes digo
verdadeiramente que o Filho não pode fazer nada de si mesmo; só pode fazer o
que vê o Pai fazer, porque o que o Pai faz o Filho também faz. Pois o Pai ama
ao Filho e lhe mostra tudo o que faz. Sim, para admiração de vocês, ele lhe
mostrará obras ainda maiores do que estas.
O Salmo 119.33-40 mostra alguns aspectos desta submissão também: depender
do Senhor para ensinar e guiar no caminho a seguir (vs.33,35,36); para dar
entendimento para guardar e cumprir a lei de todo o coração (v.34); para
desviar os olhos das coisas inúteis (v.37); para confirmar as promessas feitas
(v.38); para livrar das desgraças (v.39); e para preservar a vida por meio da
justiça divina (v.40). Sem esta dependência não é possível se tornar um homem
ou mulher de Deus, muito menos, um bom líder. Ser um imitador de Cristo?! Será
impossível sem isso.
Depender é ser submisso,
obediente, subordinado, que é servo e que confia no Senhor. Um líder, ao se
tornar dependente, alcançará o perfil e a espiritualidade semelhante a Jesus, que
é o ponto de partida da liderança cristã. Todavia, isso só é possível por meio
de uma vida de oração e conhecimento da Palavra, pois isto nos leva até Deus
para colocar diante Dele nossos pedidos e súplicas (Ef 6.18) e nos permite
também saber os mandamentos divinos para uma vida cristã e liderança verdadeira
(Sl 119).
Diante disso, é importante
detalhar algumas das características de Jesus que compõem o perfil de um líder.
Não vou ser maluco de colocar as dezenas delas aqui porque encontramos isso em
sites especializados como Instituto Jetro e Ministério Fiel, e em livros de
John Maxwell, Bill Hybels, Ken Blanchard e muitos outros, mas quero apenas
detalhar um pouco de duas qualidades que acredito serem extremamente relevantes
e que podem resumir muitas outras.
A primeira está baseada em João 13.1-17 quando Jesus lava os pés
dos discípulos durante a ceia da Festa da Páscoa. “Se eu, sendo Senhor e Mestre
de vocês, lavei-lhes os pés, vocês também devem lavar os pés uns dos outros. Eu
lhes dei exemplo, para que vocês façam como lhes fiz.” (vs.14,15). Além disso, em Fp 2.5-7 fala que devemos ter a mesma
atitude de Cristo, que embora sendo Deus, esvaziou-se e se tornou servo.
O termo servo no grego (doulos) tem um significado muito mais
forte do que é traduzido porque significa escravo – alguém que se rende à
vontade de outro; dedicado ao próximo, mesmo em detrimento dos próprios
interesses[2].
Paulo escreve isto convocando todos os cristãos a servirem uns aos outros
porque Jesus nos deu o exemplo. Isto significa que, como líderes cristãos, devemos
servir os nossos liderados.
Todavia, não é ser um
escravo qualquer, mas um servo que ama a quem serve (Jo 13.34,35), que tem
iniciativa para perceber e atender as necessidades do outro (vs.4-7), e que
serve como se estivesse servindo ao próprio Deus certo da recompensa que
receberá no Senhor (Colossenses 3.23,24).
Jesus não foi um escravo qualquer e sim um servo exemplar que abriu mão da Sua
glória para nos servir e morrer por nós e Ele deseja esta mesma atitude de nós.
A segunda característica que
acredito resumir todas as outras qualidades junto com a anterior é ser
irrepreensível. Virtude que está na lista de qualificações dos ministros
escrita por Paulo aos seus discípulos Timóteo (1Timóteo 3.1-13) e Tito (Tt 1.5-9). O termo “significa ‘acima de
censura ou recriminação, inculpável’; alguém que não pode ser (justamente)
acusado ou ‘pego’ em algum tipo de iniquidade ou injustiça[3]”.
Isto não quer dizer que este líder deva ser perfeito. Até mesmo porque isso é
impossível a nossa natureza humana pecaminosa (Rm 3.23). Todavia, um líder
irrepreensível é alguém íntegro, reto, que admite e se arrepende quando erra e
busca viver “em paz com todos” (Rm 12.18) e amar as pessoas (Jo 13.34,35).
Toda a listagem de
qualidades seguintes, tanto na lista à Timóteo como à Tito, é como se fossem
derivações do termo irrepreensível, pois quem é inculpável é fiel a sua esposa,
sóbrio, prudente, respeitável, hospitaleiro, pacífico, não avarento, bom
governante do seu lar, maduro e tem boa reputação. Então, usar palavras
impensadas frequentemente e linguagem obscena, acobertar e manter pecados
sexuais, faltar com disciplina moral, realizar negócios ilícitos, ser
imprudente, avarento, briguento e rancoroso e ter filhos fora de controle,
reputação suspeita e ética questionável são desvios de caráter que demonstram
alguém que é sujeito à censura.
Diante dessas duas
características, é necessário agora analisar a nossa postura de liderança. Temos
servido os nossos liderados e as pessoas que estão ao nosso redor? Temos amado
eles, percebido as suas necessidades e tido a iniciativa em servi-los? Buscamos
viver de forma inculpável? Temos mantido um comportamento sóbrio e prudente?
Somos disciplinados? Temos outras qualidades de um homem ou mulher segundo o
coração de Deus? Se a resposta for sim a todas ou a maioria destas perguntas,
estamos no caminho certo. Se for não, há algo errado. Assim, provavelmente nossa
motivação para liderar esteja equivocada.
O verdadeiro líder cristão é
um imitador de Jesus, buscando mostrar as virtudes Dele e viver de forma
semelhante a Dele. Então, precisamos amar e servir ao próximo e viver de forma
irrepreensível. Entretanto, isso só será possível quando mantivermos uma vida
de oração e de busca por conhecimento da Palavra, no intuito de manter um
relacionamento verdadeiro com Deus porque sem isso não seremos imitadores de
Cristo e, muito menos, seremos servidores e inculpáveis. Pense nisso! Deus
abençoe geral!
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